Лі Сон-у — новий співробітник компанії, що займається дизайном простору для елітних клієнтів. Він щирий, прямолінійний і не звик ховати своїх почуттів, на відміну від більшості колег. Його безпосередність одразу привертає увагу Кан До-джіна — керівника команди, відомого своїм перфекціонізмом і жорстким контролем над усім: роботою, підлеглими й навіть власними емоціями. Сон-у давно захоплюється До-джіном, і чим тісніше вони працюють разом, тим важче йому приховувати свої почуття. Одного разу через сильну зливу Сон-у не може повернутися додому й залишається на ніч у помешканні До-джіна. Ця ніч змінює все: кордон між керівником і підлеглим стирається, і наступного дня До-джін, замість того щоб зробити вигляд, ніби нічого не сталося, пропонує Сон-у незвичайну угоду — таємні «практичні заняття» в офісі, які ставлять молодого чоловіка під його повний контроль.
Ситуація ускладнюється, коли в їхнє робоче середовище втручається Пек І-ґон — впевнений у собі й розкутий заступник керівника з компанії-клієнта. Він одразу стає протилежністю стриманому До-джіну, і його інтерес до Сон-у разом із участю у важливому бізнес-проєкті стає новим джерелом напруги. Ревнощі починають виявляти те, чого До-джін волів би не показувати: що більше Сон-у опиняється між робочими обовʼязками й увагою з боку І-ґона, то важче керівникові зберігати дистанцію, яку він сам встановив. Сон-у, зі свого боку, мусить розібратися, де в поведінці До-джіна щира прихильність, а де — звичка контролювати все навколо. Паралельно розгортається друга лінія — між І-ґоном і Чон У-дже, чия відданість І-ґону додає історії ще один вимір стосунків, побудованих на нерівності та лояльності.
